De heer drs. R.F.M. (Roger) Ruijters MBA was sinds juli 2018 voorzitter van de raad van bestuur van Envida. Daarvoor was hij voorzitter van de raad van bestuur van de MeanderGroep (2002-2018), directeur van de Hamboskliniek (1995-2002), divisiemanager in het Academisch Ziekenhuis Maastricht (1991-1994) en beroepsofficier (1982-1991).
Onder zijn leiding is Envida uitgegroeid tot een van de belangrijkste aanbieders van ouderenzorg en wijkverpleging in Zuid-Limburg. De heer Ruijters heeft ingezet op innovatieve zorgconcepten en digitalisering, zoals slimme domotica, inzet van zorgtechnologie en persoonsgerichte zorg. Hierdoor blijft de zorg toekomstbestendig ondanks personeelstekorten en de toenemende zorgvraag. Onder leiding van de heer Ruijters is Envida samen met 16 andere organisaties samen gaan werken in het Deltaplan Maastricht-Heuvelland. Dit plan heeft als doel ouderen zo lang mogelijk veilig en gelukkig thuis te laten wonen, met passende ondersteuning in hun eigen buurt.
In 1998 was hij de grondlegger van de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg. Daarbij werkten de Universiteit van Maastricht, twee MBO-instellingen, een HBO-instelling en negen zorgorganisaties samen. Er zijn verschillende projecten uitgevoerd, zoals onderzoek naar het voorkomen van onvrijwillige zorg en vrijheidsbeperkende maatregelen in verpleeghuizen. Dit leidde tot een grote verandering in de zorg, waar tot het einde van de jaren negentig bewoners vaak uit voorzorg (om vallen te voorkomen) werden vastgebonden. De opleidingen voor het zorgpersoneel en de zorgpraktijk werden daarop aangepast. Hij heeft met deze werkplaats bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit van leven van ouderen, de kwaliteit van zorg en de kwaliteit van de medewerkers.
Ruijters heeft een groot aandeel gehad in de groei en ontwikkeling van de Zorggroep Meander, ondanks toenemende concurrentie, bezuinigingen en personeelstekort. Meander werd in 2017 en 2018 uitgeroepen tot de meest aantrekkelijke grote werkgever van Limburg. De interne organisatie werd gekenmerkt door kleinschaligheid en een minimum aan bureaucratie, ondanks het feit dat hier ruim vijfduizend mensen werkten. De heer Ruijters onderhield de relaties met de cliëntenraden, lokale overheden, het zorgkantoor en de andere financiers op een uitstekende wijze, waarbij hij anderen ervan wist te overtuigen dat aan de kwaliteit van zorg geen concessies gedaan konden worden.
Bij Envida nam Roger Ruijters de Stichting Steunpunt Mantelzorg Zuid over, om de begeleiding van de vrijwillige mantelzorgers beter en professioneler te kunnen organiseren. Daarbij realiseerde hij een logeermogelijkheid voor thuiswonende cliënten, zodat de mantelzorgers even op adem kunnen komen.
In de thuiszorg is onder zijn leiding sterk ingezet op het terugdringen van de gesplitste diensten voor de medewerkers, omdat deze als zeer belastend werden ervaren. Door het opzetten van het 'Volledig Pakket Thuis' kunnen cliënten langer thuis blijven wonen terwijl zij ondertussen volledige verpleeghuiszorg krijgen en wordt de werkdruk positief beïnvloed. Hij zet zich in voor het terugdringen van de administratieve druk en de huishoudelijke hulpen zijn geïntegreerd binnen Envida i.p.v. deze tak af te stoten, zoals eerder het plan was.
Envida werd in 2021 uitgeroepen tot de aantrekkelijkste grote werkgever van Limburg. Roger Ruijters richtte 'Envida op maat' op: een initiatief om te voorkomen dat medewerkers met problemen uitvallen en waarbij oplossingen op maat worden gezocht. Daardoor wordt langdurig ziekteverzuim voorkomen.
Er speelde al lange tijd een beddentekort voor ouderen die acute zorg nodig hebben, te goed zijn voor het ziekenhuis en te slecht om thuis te kunnen blijven. Om dit op te lossen, initieerde hij een project i.s.m. het MUMC en MUMC Herstelzorg.
Tijdens de COVID-19-pandemie vervulde Roger Ruijters een zichtbare, coördinerende rol in de regionale ouderenzorg. Hij zette zich in voor goede bescherming van zorgmedewerkers en kwetsbare ouderen en zocht actief samenwerking met de GGD en andere zorgpartners.
Ook buiten Envida is Roger Ruijters altijd actief geweest. Als lid van verschillende regionale en landelijke overlegorganen fungeerde hij als belangenbehartiger voor de zorgsector in Limburg.
Erepenning van de Provincie Limburg
De Erepenning van de Provincie Limburg is een exclusieve onderscheiding die wordt toegekend aan personen die op enigerlei manier zeer uitnemende verdiensten verworven hebben voor de provincie Limburg en haar bevolking. Er moet bij deze verdiensten sprake zijn van een provinciale uitstraling en ze dienen van zeer bijzondere aard te zijn.
