De Provincie organiseerde de bijeenkomst in samenwerking met netwerkorganisatie NLwerktaanwerk om nieuwe arbeidsmarktinitiatieven te stimuleren en samen met werkgevers te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Innovatieve oplossingen
De VR-Experience, de Future You-banencarroussel en de Bedrijven Tinder inclusief werkfit-menukaart. Zo maar wat ideeën die vandaag aan bod kwamen. Het Werkgeversevent was de feestelijke afsluiting van een intensief traject van zeven regiobrede designsprints. Hierbij hebben kleine en grote werkgevers uit diverse sectoren en regio’s samen gewerkt aan innovatieve oplossingen voor urgente arbeidsmarktvraagstukken op het gebied van onder meer arbeidsproductiviteit, arbeidsparticipatie en arbeidsmarktpositie. Onder begeleiding van ervaren facilitators ontwikkelden de organisaties de afgelopen weken in compacte groepen concreet uitvoerbare ideeën. De inspirerende ochtend draaide om het delen van deze ideeën, het opdoen van nieuwe contacten en het gezamenlijk kiezen van het meest kansrijke plan om uit te groeien tot een pilot.
Het winnende idee
Tijdens het event werden de zeven beste ideeën gepresenteerd. In twee stemrondes, eerst fysiek en vervolgens digitaal, kozen alle aanwezigen donderdag samen het winnende idee, dat actieve ondersteuning krijgt van de Provincie bij de verdere uitwerking. De Werkcirkel, het concept van de werkgevers van Canon, Vebego, Vermaat Catering en NLG Buitenkansen, wordt de komende maanden samen met de initiatiefnemers verder uitgewerkt en begeleid richting een concrete pilot. De provincie faciliteert dit proces en stimuleert betrokkenheid en inzet van alle deelnemende werkgevers.
Vitale Limburgse economie
Gedeputeerde Elianne Demollin-Schneiders (Onderwijs & Arbeidsmarkt) blikt met optimisme terug op het event: “Het enthousiasme en de inzet die ik vandaag gezien heb, zijn van onschatbare waarde voor een vitale Limburgse economie. Dit event laat zien wat er mogelijk is als werkgevers, overheid, onderwijs en partners écht samenwerken. Niet de theorie, maar de praktijk en de energie van onze werkgevers staan centraal. Met het gekozen idee, dat uitstekend past bij de ambities die we met ons actieprogramma Talent Charter hebben, zetten we samen een concrete stap richting innovatie en een sterkere arbeidsmarkt. Maar ik wil ook benadrukken dat álle ingezonden voorstellen waardevol zijn; de provincie blijft betrokken bij het verder brengen van deze ideeën.”
Niet alleen een stem, maar ook eigenaarschap
Het event onderstreept de ambitie van Provincie Limburg om werkgevers niet alleen een stem maar ook eigenaarschap te geven in het vormgeven van de arbeidsmarkt van morgen. Met het vervolgtraject worden zowel het winnende als andere veelbelovende ideeën verder ondersteund, in lijn met het provinciale beleid ‘Samen werken aan een toekomstbestendige economie’.
