Clustermanager Wegaanleg (1 fte)

9 september 2020

Als clustermanager weet je op een inspirerende manier de medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden om gezamenlijk de doelstellingen zoals die voortvloeien uit het collegeprogramma en de daaruit voortvloeiende strategische beleidskaders te realiseren. Je bent een resultaatgerichte, daadkrachtige en flexibele (people)manager die in een steeds veranderende omgeving en krachtenveld, opereert.

Clustermanager Wegaanleg (1,0 fte)

In deze functie ben je clustermanager van het cluster Wegaanleg
Dit cluster is verantwoordelijk voor de planvoorbereiding en realisatie van projecten ten behoeve van de Mobiliteitsopgave Provincie Limburg. De Mobiliteitsopgave richt zich onder andere op de instandhouding, verbetering en uitbreiding van de Provinciale infrastructuur. Het cluster Wegaanleg staat voor een hoogwaardige kwalitatieve invulling van projectmanagement op basis van het Integraal Projectmanagementmodel. Naast projecten ten behoeve van de mobiliteitsopgave is het cluster Wegaanleg in toenemende mate betrokken bij de planvoorbereiding en realisatie van infrastructurele opgaven in de openbare ruimte. Het gaat dan om voor de Provincie Limburg cruciale projecten, zoals de aanleg van Rail-projecten, infrastructurele verbetering van de luchthaven Maastricht Aachen Airport en de gebiedsontwikkeling VDL-Nedcar.

Op dit moment wordt een organisatie-ontwikkeltraject afgerond binnen de Mobiliteitsopgave waarbij de cluster Wegbeheer, Wegaanleg en Mobiliteit betrokken zijn. De hieruit voortvloeiende ontwikkelopgave wordt de komende periode een van de voornaamste aandachtsgebieden van de clustermanager. Dit vraagt om verander- en leiderschapsvaardigheden.

Dit doet een clustermanager Wegaanleg

Je bent verantwoordelijk voor het Integraal management van het cluster.
Je stuurt in je rol van clustermanager als opdrachtgever op uitvoering en tijdige oplevering van projecten en de beheersing van de risico’s daarbij.
Je levert een bijdrage aan de (strategische) interdisciplinaire onderdelen van de beleidscyclus, beleidsadvisering en -uitvoering van infrastructurele projecten. Ook sta je aan de lat voor de ontwikkeling en afstemming van een geïntegreerde beleidsontwikkeling, -advisering en -uitvoering op de verschillende beleidsterreinen;
Je bent verantwoordelijk voor de strategische/tactische beleidsontwikkeling en -uitvoering op het beleidsterrein van het cluster of de ondersteuning aan de provinciale organisatie.
Je neemt deel aan nationale en/of provinciale project-/werkgroepen en overlegstructuren.
De verdere doorontwikkeling van het cluster in het verlengde van het doorlopen organisatie-ontwikkeltraject.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

  • bewezen functioneren in een politiek en omvangrijk, complex krachtenveld;
  • kennis van het beleidsveld Infrastructuur en de actuele marktontwikkelingen;
  • aantoonbare ervaring in de infrabranche bezien vanuit zowel opdrachtgevers-en opdrachtnemerszijde is een pré;
  • aantoonbare ervaring in het leiden van een professioneel team in een complexe en sterk veranderende omgeving;
  • aantoonbare ervaring op het gebied van majeure infrastructurele projecten;
  • aantoonbare ervaring en vaardigheden op het gebied van cultuur- en verandermanagement;
  • het vermogen om ‘bruggen te bouwen tussen beleid en de partijen ‘buiten’;
  • ervaring met bedrijfsvoering c.q. integraal management;
  • academisch denk- en werkniveau;
  • een netwerk in de regio en op landelijk niveau met de spelers in het veld is een pré.

Wij bieden jou:

  • een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.917,09 en maximaal € 7.024,42 in schaal 14 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
  • individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%).
    Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
  • persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


Quote

Met de aanleg van infrastructuur realiseren we concrete resultaten en impact  voor de Limburgers

Solliciteren

Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 28 september 2020 tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2020WEGA06.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem dan vanaf 21 september 2020 vrijblijvend contact op met Diederik Timmer, directeur, 06 - 20 24 96 84.

De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 8 oktober 2020.

Meer informatie

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem dan vanaf 21 september 2020 vrijblijvend contact op met Diederik Timmer, directeur, 06 - 20 24 96 84.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 8 oktober 2020.