Artikel

7 november 2019

Coördinerend senior
Vacaturenummer 2019CULT03
Reactietermijn van 7 november 2019 tot en met 21 november 2019
Dienstverband vaste aanstelling
Salarisschaal 12
Bruto maandsalaris min. € 3.879,07 en max. € 5.541,52 bij een 36-urige werkweek
Uren per week 36 uur / 1,0 fte
Niveau HBO?WO
Standplaats Maastricht

Werken bij de Provincie Limburg

Samen aan de slag, Vernieuwend verbinden!

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders. In meerdere opzichten. Wij gaan niet voor financiële winst, maar voor maatschappelijke waarde. Voor ons is iedere Limburger klant, opdrachtgever en aandeelhouder tegelijk. En heel Limburg is onze werkplaats. Wij zorgen voor passende antwoorden op vraagstukken die te groot zijn voor een individuele gemeente en te regionaal voor de landelijke overheid. In verschillende rollen: van regisseur tot financier en van aanjager tot toezichthouder. Altijd in samenwerking met anderen, die met ons deze mooie provincie op de kaart zetten als de eigenzinnige regio aan de rand van Nederland en in het hart van Europa.

We willen een afspiegeling zijn van de Limburgse samenleving. Dat zie je steeds meer terug in de diversiteit onder onze medewerkers en de begeleiding die we hen bieden. Altijd met aandacht voor gezondheid, zowel mentaal als fysiek. Want als organisatie beseffen we dat je alleen veel van mensen kunt vragen als je ook goed voor ze zorgt. Zo proberen we intern net zo sociaal, duurzaam, innovatief en bevlogen te zijn als het Limburg waar we ons samen voor inzetten.

Limburg bruist door het vele culturele erfgoed. Zo heeft zelfs het kleinste dorp zijn eigen harmonie of fanfare. Er zijn bijzondere musea en kerken met een rijke historie. Ook het gevarieerde landschap maakt Limburg bij velen geliefd en nodigt uit voor tal van sportactiviteiten. Het landschap nodigt uit om te wandelen door de natuurreservaten en stilte gebieden in o.a. het natuurrijke Land van Peel en Maas, het fietsen door het Zuid- Limburgse landschap en watersporten in Midden- Limburg dat het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland is. Een provincie waar gezondheid en vitaliteit centraal staan en initiatieven ondersteund worden waar samengewerkt wordt met organisaties die dezelfde doelen als wij nastreven op het gebied van welzijn van de Limburgse burgers.

De Provincie Limburg heeft binnen het cluster Cultuur een vacature beschikbaar voor een

coördinerend senior (1,0 fte)

Durf jij

  • tegen de gebaande paden in te denken en te handelen;
  • lef te tonen en uitdagingen niet uit de weg te gaan;
  • ambities te formuleren voor de korte en lange termijn;
  • vanuit een helikopterview niet voor de hand liggende dwarsverbanden te leggen;
  • mensen te inspireren en te mobiliseren.

Dan zoeken wij jou!

  • voor het verder implementeren van reeds ingezette ontwikkelingen én het mee vorm geven van nieuwe ambities binnen de sociale agenda
  • voor het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete adviezen t.a.v. de uitvoering van projecten en programma’s binnen de sociale agenda;
  • voor het toepassen van de juiste beleidsinstrumenten;
  • voor het beoordelen van beleidsdocumenten van anderen, veelal externe organisaties, en het beïnvloeden daarvan tijdens het proces van de totstandkoming in steeds wisselende samenstellingen.

Jij:

  • hebt een brede kennis, ervaring en netwerk binnen het sociale domein in Limburg en daarbuiten;
  • snapt wat er speelt binnen onze maatschappij op het gebied van zorg en welzijn, bij burgers en organisaties;
  • komt met voorstellen en adviezen die het verschil maken voor de burger;
  • weet wat er speelt op het gebied van wetgeving zorg en welzijn en hebt kennis van de bevoegdheden van de diverse  overheden;
  • hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee  samenhangende besluitvormingscircuits en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • hebt affiniteit met het beleidsterrein zorg en welzijn en ben in staat verbindingen te maken met  bewegingen, initiatieven en ambities op het gebied van onder meer cultuur, sport en onderwijs;
  • bent vaardig in het signaleren en analyseren van (beleids)ontwikkelingen en het formuleren van vraagstelling en beleidsaanpak;
  • hebt de mogelijkheid en bereidheid je qua kennis relatief snel in te werken in een nieuw beleidsterrein. Specifieke beleidsuitgangspunten van GS en wet- en regelgeving op het betreffende  aandachtsgebied zijn van belang voor de ontwikkeling dan wel wijziging van beleid en het verrichten van de werkzaamheden;
  • hebt de vaardigheid in een team met collega’s samen te werken, met vertegenwoordigers van andere overheden, overige maatschappelijke geledingen dan wel stakeholders op het terrein van cultuur, sport, onderwijs en sociale agenda;
  • geeft vanuit een zelfbewuste houding en gedrag vorm en inhoud aan de provinciale rol- en taakopvatting;
  • legt makkelijk verbindingen, ziet kansen, optimaliseert de teamdynamiek en bent breed inzetbaar binnen het team;
  • schrijft gemakkelijk;
  • beschikt over de competenties communicatieve (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardigheden, resultaatgerichtheid / doelgericht handelen, netwerkvaardigheden, klantgericht en stressbestendig, bestuurlijke effectiviteit en sensitiviteit, integraal werken en coöperatief werken.

Wat bieden wij?

Een boeiende baan op fulltime basis, met een bruto maandsalaris op basis van een 40-urige werkweek, van minimaal € 3.879,07 en maximaal € 5.541,52 in schaal 12 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en exclusief IKB). Dat alles in een professionele werkomgeving, met de maatschappij als inspiratiebron.

De inhoud van ons werk en de dynamiek van onze omgeving maken dat wij een bijzondere werkgever zijn. Maatschappelijk georiënteerd en gedreven om onze medewerkers maximaal tot hun recht te laten komen. Door volop ruimte te bieden om te leren en ontwikkelen, via onze eigen academie met op maat gemaakte ontwikkeltrajecten, externe trainingen en interne programma’s. Maar ook door actief kennis te delen, tijdens bijeenkomsten rond actuele thema’s bijvoorbeeld of via ons intranet. Zo helpen we elkaar om daadwerkelijk de experts en aanjagers te zijn die de samenleving nodig heeft en alle verantwoordelijkheid te nemen die daarbij hoort. Wat je rol of functie ook is. Zo blijf je als medewerker groeien en ontwikkelen, op de manier die bij jou past en Limburg het meeste dient.

Daarmee wordt de publieke zaak ineens heel persoonlijk.

De Provincie Limburg beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%. Hierin is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften en op deze wijze jouw maandelijkse inkomen beïnvloeden.

Interesse?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 22 november a.s. tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl ter attentie van het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2019CULT03.

Eerst meer weten?

Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Jeroen Eijkenboom, clustermanager Cultuur, telefoonnummer +31 6 52 42 14 62.

Overige informatie

Als onderdeel van de wervings- en selectieprocedure zal aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd worden.

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om deze VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.