Nieuws

De Provincie heeft een aanbesteding gedaan voor ondersteuning op het gebied van functiecreatie, werving & selectie, jobcoaching en detachering. Deze aanbesteding is door Stichting Jobstap gewonnen.

De nieuwe website ArbeidsmarktInzicht geeft inzicht in regionale arbeidsmarktontwikkelingen. Werkgevers, ondernemers, onderwijs en overheid kunnen met behulp van deze cijfers beter inspelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Vandaag, 2 november, gaat de website www.arbeidsmarktinzicht.nl officieel live.

De Provincie Limburg draagt anderhalf miljoen euro bij aan het actieplan ‘Door Inzicht aan de Slag’, een gezamenlijk plan van UWV, gemeenten en Limburgse Werkgevers Vereniging om van minstens 7350 werkzoekenden competenties in kaart te brengen.

Solliciteren naar een baan over de grens is vaak lastig omdat diploma’s niet altijd worden erkend in het buitenland. Het project “Vergroten transparantie erkenning van diploma's voor kansberoepen” gaat deze belemmeringen aanpakken. Om hier uitvoering aan te geven schakelt de Provincie Limburg de expertise van het instituut ITEM in. Gedeputeerde Marleen van Rijnsbergen (Werk en Welzijn): “Werk moet voor iedereen beschikbaar zijn. Ook over de grens. Limburg maakt zich daarom sterk voor een grenzeloze arbeidsmarkt.”

Aannemer Boskalis heeft bij de aanleg van de Buitenring Parkstad Limburg (BPL) ruimschoots voldaan aan de eis van opdrachtgever Provincie Limburg om voor een deel van het project mensen aan te nemen met een zogenoemde afstand tot de arbeidsmarkt.

HOVO Limburg kan op korte termijn een doorstart maken. De instelling die al sinds 1990 hoger onderwijs voor ouderen biedt in Limburg krijgt daarbij van de Open Universiteit ondersteuning voor vernieuwing van haar onderwijs. De Provincie Limburg maakt met een financiële bijdrage de doorstart mogelijk. Binnenkort maakt HOVO Limburg het cursusaanbod voor het komend najaar bekend op haar website.

‘In Zuidoost-Nederland zijn mensen verzekerd van werk en bedrijven en instellingen verzekerd van mensen.’ Dit perspectief staat centraal in de vandaag gesloten New Deal voor regio Zuidoost-Nederland door zes triple helix regio’s en de provincies Limburg en Noord-Brabant, verenigd in Brainport Network. Door gezamenlijk op te trekken in onder meer lobby naar het Rijk, afstemming onderling van activiteiten en uitwisselen van goede praktijkvoorbeelden biedt deze deal extra ondersteuning voor de Limburgse ambities zoals geformuleerd in  het Aanvalsplan Arbeidsmarkt ‘Zo Werkt Limburg’. Dat werd eind vorig jaar gepresenteerd door gedeputeerde Marleen van Rijnsbergen.

Het Huis voor de Zorg is omgedoopt in ‘Burgerkracht Limburg’. Dit werd door gedeputeerde Marleen van Rijnsbergen tijdens een netwerkdag over Burgerkracht in Limburg onthuld.

Limburgse werkgevers blijven investeren in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers. Meer dan ooit is er aandacht voor de impact van digitalisering op de werkzaamheden. De digitale vaardigheden van werknemers in de niet-commerciële sector blijven echter achter bij de commerciële sector. Dit blijkt uit de Sociale Innovatie Monitor Limburg 2018, het jaarlijkse onderzoek onder Limburgse werkgevers naar sociale innovatie. Aan het onderzoek, dat is uitgevoerd door het lectoraat Employability van Zuyd Hogeschool en het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van Universiteit Maastricht in samenwerking met de Limburgse Werkgevers Vereniging, nam een recordaantal van 201 Limburgse organisaties deel. De Monitor is op 29 mei overhandigd aan Marleen van Rijnsbergen, Gedeputeerde Werk en Welzijn.

De vier Brighlands campussen in Limburg creëren een meerwaarde.