Arbeidsmarkt en scholing

Doelstelling van het arbeidsmarkt en scholingsbeleid is het leveren van een belangrijke bijdrage aan het oplossen van het dreigend tekort aan arbeids potentieel, en het verminderen van de werkloosheid en dan met name bij de groep van langdurig werklozen. Hiertoe wordt een intensivering van de vernieuwende aanpak in het kader van het Maasmodel voorgestaan. In goede afstemming tussen beleidsverantwoordelijke organisaties zoals regionale overheden, sociale partners en uitvoerende instanties op de arbeidsmarkt worden de doelstellingen van het Vertrouwenspact werkgelegenheid ingevuld. Het gaat daarbij om de creatie van nieuw werk, het plaatsen van werklozen en een betere aansluiting tussen werkloosheid en vacatures. Voor dit laatste is ook de verhoging van de participatie graad van de beroepsbevolking van belang via o.a. reïntegratie van arbeidsongeschikten, herintreders op de arbeidsmarkt.
Het instrument scholing is in alle opzichten van het grootst mogelijke belang. Scholing van werkenden en werkzoekenden, maar ook in functie van het verhogen van de participatiegraad. Versterking van de opvangmogelijkheden van kinderen is daarbij een vereiste (nadere uitwerking vindt o.a. plaats in het beleidskader sociale ontwikkeling). Daarnaast is er ook aandacht voor het technisch onderwijs en het human resource beleid van bedrijven (m.n. MKB).
Van bijzonder maatschappelijk belang is de groep langdurig werklozen. Door motivatie, scholing en realisatie van passende arbeidsplaatsen zal getracht worden zoveel mogelijk langdurig werklozen weer aan de slag te krijgen.
Nieuw element in het arbeidsmarktbeleid is de zorgsector. Voor meer 'handen aan het bed' wordt gekeken naar de mogelijkheden om de druk op de zorgsector te verminderen. Dit ook met gelijktijdige inschakeling van zoveel mogelijk arbeidskrachten uit de onderkant van de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd zal net als in de industrie het imago van de zorgsector als aantrekkelijke werkplek moeten worden verbeterd om het dreigende tekort aan gekwalificeerd personeel in deze sector te voorkomen.
Verder zal door middel van een verbetering van de spreiding en het voorzieningenniveau van het regulier (beroeps-)onderwijs een belangrijke bijdrage worden geleverd aan het gewenste kennisniveau van de Limburgse beroepsbevolking.